Profil d'entreprise

En tant que principale agence de chasse de têtes médicale en Chine, DOX est devenue une société chinoise du premier groupe international de chasse de têtes haut de gamme multinationale européenne Taplow.

Taplow Group a été enregistré au Luxembourg, en Europe en 2002, et son conseil d'administration mondial et son siège de direction sont situés au Royaume-Uni. Taplow Group a été sélectionné comme le plus grand groupe multinational de chasse de têtes 30 au monde pendant 5 années consécutives de 2015 à 2019.
Le groupe Taplow est distribué dans 19 pays d'Europe, d'Amérique, d'Afrique, d'Océanie et d'Asie-Pacifique, avec 36 bureaux. Les pays couverts sont: Australie, Brésil, Chine, Danemark, Finlande, France, Allemagne, Luxembourg, Inde, Italie, Nouvelle-Zélande, Norvège, Russie, Singapour, Afrique du Sud, Espagne, Suède, Royaume-Uni, États-Unis.

DOX a été fondée en Chine en 2005, et cela fait près de 16 ans. Avec 150 consultants en recherche de têtes et 20 équipes de support technique dans 6 bureaux à Shanghai, Pékin, Guangzhou, Xi'an, Chengdu et Qingdao, le résultat opérationnel à recevoir au cours de l'exercice 2020 devrait dépasser 110 millions de yuans (environ 17 millions de dollars américains).
Nos services aux entreprises se sont étendus des domaines initiaux des sciences de la vie et de la santé à des services de recherche et de jumelage de talents complets, complets et complets. Nous comptons sur le réseau mondial de Taplow pour fournir des services de talent à toutes les grandes industries.

  • Toutes les fonctions de service comprennent: le personnel et les finances, le marketing et le marketing, la R&D et la production, la chaîne d'approvisionnement, l'informatique, l'accès au marché, les relations gouvernementales et les affaires d'entreprise, les affaires juridiques et la protection des brevets, et d'autres départements fonctionnels.
  • Tous les niveaux comprennent: président et vice-président, directeurs de département et directeurs de département, directeurs généraux et talents professionnels Nous proposons également des services de recrutement de masse et d'externalisation des processus de recrutement.
  • Nos services comprennent également des cartes de talents personnalisées et des services de conseil pour l'affectation des talents afin de pénétrer de nouveaux marchés.

Désormais, en tant que Taplow China, DOX fournira les quatre principaux services de module métier de Taplow:

  • Executive Search (Recherche de talents haut de gamme basée sur un modèle prépayé)
  • Capital humain (services du capital humain)
  • Service de conseil (Service de conseil)
  • CEO Institute (Association des PDG)

En tant que deuxième économie mondiale et première économie mondiale à l'avenir, la Chine possède un énorme marché. Les multinationales et les PME étrangères qui entrent en Chine ont besoin de DOX en tant qu'expert des talents chinois pour fournir des services de recherche de têtes rapides et précis. À leur tour, les principales entreprises chinoises étendent leurs marchés internationaux à l'étranger, et les petites et moyennes entreprises chinoises doivent se rendre à l'étranger pour trouver et embaucher des talents locaux pour le commerce à l'étranger. , Peut fortement soutenir l'expansion à l'étranger des entreprises chinoises.

DOX, en tant que fournisseur de chasseurs de têtes certifié et préféré utilisé par de nombreuses grandes entreprises multinationales et les plus grandes entreprises chinoises, nous avons été hautement reconnus par les clients dans la concurrence commerciale avec des capacités de livraison plus rapides et de meilleure qualité, et avons remporté plusieurs fois l'industrie du recrutement international Et divers prix d'associations de l'industrie nationale. Par exemple: dans les domaines des sciences de la vie et de la santé où nous avons commencé, nous sommes les leaders du marché dans ce domaine. De 2016 à 2020, il a remporté le prix de la meilleure entreprise de chasse de tête dans la seule industrie médicale en Chine pendant 5 années consécutives.

Taplow China, depuis lors, dispose de toutes les capacités de service de DOX China et fournit les capacités de service mondiales du groupe Taplow.Nous pouvons facilement rechercher des talents multinationaux ou nationaux. Grâce au point de contact unique du groupe, nos clients peuvent bénéficier de services de recherche cohérents et approfondis et respecter strictement les normes éthiques les plus élevées.

Introduction au groupe Taplow détaillé sur le site Web du groupe mondial: https://www.taplowgroup.com

Positionnement de Daoxiang

Fournir des services complets et complets

DOX
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Nos avantages

1) Focus sur:

  • Industrie médicale et santé: au cours des 10 dernières années, il s'est concentré sur l'industrie médicale et la santé, en accordant une attention constante aux points chauds et aux développements de l'industrie, et en maintenant constamment un développement synchrone avec l'industrie.
  • Base de données puissante: accumule une grande quantité d'informations traçables sur les talents, peut faire des recommandations rapides et précises et analyse régulièrement la tendance du marché des talents; à l'heure actuelle, seuls les candidats à l'industrie pharmaceutique ont inscrit plus de 400000 personnes dans la base de données.
  • Service à guichet unique: fournir des services de recrutement de haut niveau et de pleine fonction. Notre champ de recrutement comprend les postes de cadres moyens et supérieurs, le recrutement de postes de base par lots (RPO).

2) Majeur:

  • Équipe de gestion et équipe consultative
  • Équipe de gestion: la plupart des cadres sont des sociétés pharmaceutiques étrangères de Top, avec plus de 15 ans d'expérience en gestion, et les directeurs consultants ont pour la plupart plus de 10 ans d'expérience réussie dans le domaine de la chasse de têtes et de la gestion.
    Équipe de consultants: succursales situées dans diverses régions de la Chine continentale, avec des services couvrant la plupart des villes de premier et de deuxième niveau du pays; elles sont responsables de différentes fonctions et zones et ont une vaste expérience de recrutement dans l'industrie.

  • Workflow et formation
  • En subdivisant le processus de recrutement, une gestion fine de chaque lien améliore l'efficacité du recrutement et le taux de réussite;
        Les consultants professionnels qui ont été systématiquement formés sont capables de capter les besoins cachés des clients en termes de candidats; le taux d'appariement des candidats et le taux positif sont à un niveau élevé.

  • Système de gestion interne
  • Recherche et développement indépendants, système de gestion de la chasse de têtes sur mesure, avec un puissant moteur de recherche et une gestion professionnelle du système, pour assurer une recherche rapide des candidats et une gestion complète des processus.

3) Innovation:

  • Conseil aux entreprises: fournir des services à valeur ajoutée en fonction des tendances du secteur. Fournir des conseils en gestion tels que l'enquête sur les salaires, la conception de la structure organisationnelle et la construction de nouvelles structures de fonctions pour aider les clients à mieux intégrer les ressources et à optimiser les ressources humaines.

Équipe de la haute direction

Derek Zhang
Président
  • Pékin
  • Plus de 10 ans d'expérience en chasse de têtes; étudier à l'étranger et être un avocat prospère
Blake Cai
Plus de 10 ans d'expérience en chasse de têtes; étudier à l'étranger et être un avocat prospère
  • Shanghai
  • Shanghai
He Lin
Directeur général adjoint
  • Shanghai
  • Plus de 20 ans d'expérience en tant que directeur médical de Top10 multinationales pharmaceutiques pharmaceutiques

Nos collaborateurs

  • 6 bureaux, plus de 100 consultants, couvrant différents domaines
  • 1/3 d'entre eux ont un master / doctorat ou des études à l'étranger, et d'autres diplômés de 211 universités
  • Formation professionnelle de tout le personnel pour garantir la qualité du service

Avantages sociaux

Cinq assurances et une or

Payer cinq assurances et un fonds pour les employés conformément à la réglementation nationale

Assurance commerciale

Fournir aux employés une assurance ambulatoire, hospitalière et individuelle contre les accidents

Système de navettage flexible

Travailler 5 jours par semaine, 2 jours de congé, 8 heures de travail, temps de trajet flexible

Formation système

Fournir des compétences professionnelles en recrutement, des connaissances de l'industrie et d'autres cours de formation

Des vacances parfaites

Les nouveaux employés bénéficieront de 10 jours ouvrables de congé annuel payé et augmenteront d'année en année et bénéficieront d'un congé de maladie payé.

Consolidation d'équipe

Activités régulières de l'équipe, fêtes d'anniversaire mensuelles, formation annuelle, réunions annuelles et visites