Firmenprofil

Als Chinas führende Agentur für medizinische Headhunting hat sich DOX zu einem chinesischen Unternehmen in der weltweit führenden multinationalen europäischen High-End-Headhunting-Gruppe Taplow entwickelt.

Taplow Group wurde 2002 in Luxemburg, Europa, registriert. Der weltweite Verwaltungsrat und der Hauptsitz des Managements befinden sich in Großbritannien. Die Taplow Group wurde von 2015 bis 2019 in fünf aufeinander folgenden Jahren als die weltweit größte multinationale Headhunting-Gruppe ausgewählt.
Die Taplow-Gruppe ist in 19 Ländern in Europa, Amerika, Afrika, Ozeanien und im asiatisch-pazifischen Raum mit 36 ​​Niederlassungen vertreten. Zu den abgedeckten Ländern gehören: Australien, Brasilien, China, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Indien, Italien, Neuseeland, Norwegen, Russland, Singapur, Südafrika, Spanien, Schweden, Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten.

DOX wurde 2005 in China gegründet und besteht seit fast 16 Jahren. Das Unternehmen verfügt über 150 Headhunting-Berater und 20 technische Supportteams in 6 Büros in Shanghai, Peking, Guangzhou, Xi'an, Chengdu und Qingdao. Die Betriebserträge aus dem Geschäftsjahr 2020 werden voraussichtlich 110 Millionen Yuan (ca. 17 Millionen US-Dollar) übersteigen. .
Unsere Unternehmensdienstleistungen haben sich von den ersten Bereichen der Biowissenschaften und des Gesundheitswesens zu branchen-, funktions- und vollwertigen Talentsuch- und Matching-Diensten ausgeweitet. Wir verlassen uns auf das globale Netzwerk von Taplow, um Talentservices für alle wichtigen Branchen bereitzustellen.

  • Alle Servicefunktionen umfassen: Personal und Finanzen, Marketing und Marketing, F & E und Produktion, Lieferkette, IT, Marktzugang, Regierungsbeziehungen und Unternehmensangelegenheiten, Rechtsangelegenheiten und Patentschutz sowie andere funktionale Abteilungen.
  • Alle Ebenen umfassen: Präsident und Vizepräsident, Abteilungsleiter und Abteilungsleiter, Geschäftsführer und Fachkräfte. Wir bieten auch Dienstleistungen für die Massenrekrutierung und das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen an.
  • Zu unseren Dienstleistungen gehören auch maßgeschneiderte Talentkarten und Beratungsdienste für die Talentallokation, um neue Märkte zu erschließen.

Von nun an wird DOX als Taplow China die globalen vier Kerngeschäftsmodule von Taplow bereitstellen:

  • Executive Search (High-End-Talentsuche basierend auf dem Prepaid-Modus)
  • Humankapital (Humankapitaldienstleistungen)
  • Board Service (Board Service)
  • CEO Institute (CEO Association)

Als zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt und in Zukunft die größte Volkswirtschaft der Welt hat China einen riesigen Markt. Multinationale Unternehmen und KMU aus Übersee, die nach China einreisen, benötigen DOX als chinesischen Talentexperten, um schnelle und genaue Headhunting-Dienste anbieten zu können. Im Gegenzug erweitern Chinas Top-Unternehmen ihre globalen Überseemärkte, und chinesische kleine und mittlere Unternehmen müssen nach Übersee gehen, um lokale Talente für den Überseehandel zu finden und einzustellen. Die Taplow-Gruppe verfügt über ein 18-jähriges, ausgereiftes Netzwerk für Headhunting-Services in 36 Headhunting-Unternehmen Büros in 19 Ländern auf 5 Kontinenten. Kann die Expansion chinesischer Unternehmen nach Übersee stark unterstützen.

DOX, als zertifizierter und bevorzugter Headhunting-Anbieter, der von vielen großen multinationalen Unternehmen und führenden chinesischen Unternehmen eingesetzt wird, wurde von Kunden im Geschäftswettbewerb mit schnelleren und qualitativ hochwertigeren Lieferfähigkeiten hoch anerkannt und hat die internationale Rekrutierungsbranche viele gewonnen Zeiten und verschiedene Auszeichnungen von einheimischen Industrieverbänden. Zum Beispiel: In den Bereichen Biowissenschaften und Gesundheitswesen, in denen wir angefangen haben, sind wir bei weitem Marktführer in diesem Bereich. Von 2016 bis 2020 gewann er 5 Jahre in Folge die Auszeichnung als bestes Headhunting-Unternehmen in der einzigen medizinischen Industrie in China.

Taplow China verfügt seitdem über alle Servicefähigkeiten von DOX China und bietet die globalen Servicefähigkeiten der Taplow Group. Wir können nahtlos nach multinationalen oder einheimischen Talenten suchen. Über den einzigen Ansprechpartner der Gruppe können unsere Kunden konsistente und gründliche Suchdienste erhalten und sich strikt an die höchsten ethischen Standards halten.

Detaillierte Tasplow-Gruppe Einführung in die offizielle Website der globalen Gruppe:

Daoxiang-Positionierung

Bieten Sie umfassende Dienste mit allen Funktionen

Unsere Vorteile

1) Fokus:

  • Medizin- und Gesundheitsbranche: In den letzten 10 Jahren haben wir uns auf die Medizin- und Gesundheitsbranche konzentriert, kontinuierlich auf die Hotspots und Trends der Branche geachtet und ständig mit der Entwicklung der Branche Schritt gehalten.
  • Leistungsstarke Datenbank: Sammeln Sie eine große Menge nachvollziehbarer Talentinformationen, die schnell und genau empfohlen werden können, und analysieren Sie regelmäßig die Trends auf dem Talentmarkt. Derzeit haben mehr als 400.000 Kandidaten in der Pharmaindustrie die Datenbank betreten.
  • One-Stop-Service: Bereitstellung von Rekrutierungsdiensten auf Vollniveau und mit vollem Funktionsumfang. Unser Rekrutierungsumfang umfasst Positionen in der mittleren und höheren Führungsebene sowie die Rekrutierung von Batch-Basisjobs (Batch Basic Job Recruitment, RPO).

2) Major:

  • Managementteam und Beraterteam
  • Management-Team: Die meisten Führungskräfte stammen von ausländischen Top-Pharmaunternehmen mit mehr als 15 Jahren Managementerfahrung, und die meisten Berater-Manager verfügen über mehr als 10 Jahre erfolgreiche Headhunting-Geschäfts- und Managementerfahrung.
    Beraterteam: Niederlassungen auf dem chinesischen Festland, die die meisten Städte der ersten und zweiten Ebene im ganzen Land abdecken und für verschiedene Funktionen und Bereiche verantwortlich sind.

  • Arbeitsprozess und Schulung
  • Durch einen unterteilten Rekrutierungsprozess, eine verfeinerte Verwaltung der einzelnen Links, eine Verbesserung der Rekrutierungseffizienz und der Erfolgsquote;
    Die professionellen Berater, die systematisch geschult wurden, sind gut darin, die verborgenen Bedürfnisse der Kunden nach Kandidaten zu befriedigen. Die Übereinstimmungsrate der Kandidatenpositionen und die positive Conversion-Rate liegen auf einem relativ hohen Niveau.

  • Internes Managementsystem
  • Unabhängige Forschung und Entwicklung, maßgeschneidertes Headhunting-Managementsystem mit leistungsstarker Suchmaschine und professionellem Systemmanagement, um eine schnelle Suche nach Kandidaten und ein umfassendes Prozessmanagement zu gewährleisten.

3) Innovation:

  • Unternehmensberatung: Bereitstellung von Mehrwertdiensten basierend auf dem Entwicklungstrend der Branche. Bereitstellung von Gehaltsrecherchen, Organisationsstrukturdesign, Aufbau neuer Funktionsstrukturen und anderer Managementberatung, um Kunden dabei zu helfen, Ressourcen besser zu integrieren und Personaloptimierung zu erreichen.

Senior Management Team

Unsere Leute

Unternehmensvorteile

Fünf Sozialversicherungen und eine Wohnungskasse

Bezahlen Sie fünf Sozialversicherungen und einen Wohnungsfonds für Arbeitnehmer gemäß den nationalen Vorschriften

Gewerbeversicherung

Stellen Sie den Mitarbeitern eine Ambulanz-, Krankenhaus- und Unfallversicherung usw. zur Verfügung.

Flexibles Pendelsystem

Fünf Tage die Woche arbeiten, zwei Tage frei, acht Stunden am Tag, flexible Arbeitszeiten

Systematisches Training

Bereitstellung professioneller Rekrutierungsfähigkeiten, Branchenkenntnisse und anderer Schulungskurse

Perfekter Urlaub

Neue Mitarbeiter erhalten 10 Arbeitstage bezahlten Jahresurlaub, der sich von Jahr zu Jahr erhöht, und bezahlten Krankenurlaub.

Teambildung

Organisieren Sie regelmäßig Teamaktivitäten, monatliche Geburtstagsfeiern, jährliche Schulungen, jährliche Treffen und Reisen